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下載手機APP針對近日媒體關(guān)于“三一應(yīng)收賬款超200億 業(yè)務(wù)壓力重大面積裁員”的報道，三一重工回應(yīng)稱：公司有正常的流動，但沒有大規(guī)模裁員。主要基于兩點：
第一，三一沒有必要裁員。中國經(jīng)濟GDP每年都保持了8%以上的增長，城市化進程等趨勢不變，工程機械行業(yè)仍舊具有較大發(fā)展空間。盡管今年工程機械行業(yè)整體下滑了近20%，但相比行業(yè)其他企業(yè)，三一仍然保持了較好的增長，遠遠跑贏了大市。一季度，三一重工營業(yè)收入146.78億元，同比增長4.93%，二季度繼續(xù)保持了較好的增長。1-6月份，泵送發(fā)展勢頭良好，長臂架泵車供不應(yīng)求；挖機的市場份額由去年的12.2%增長到今年的18%左右，出口增長了120%；起重機市場份額有去年的14%增長到了21%，出口增加60%以上。1-6月份，三一重工所有產(chǎn)品出口同比增長130% 。三一在完成對普茨邁斯特的并購后，其業(yè)務(wù)增長超過10%。
基于公司良好的成長性，三一沒有必要進行大規(guī)模裁員。
第二。過去幾年，中國工程機械行業(yè)呈爆發(fā)式增長，而作為龍頭企業(yè)的三一每年都保持了50%以上的增長速度。從去年起，針對行業(yè)發(fā)展放緩的情況，公司也有意識地控制了員工數(shù)量的增長。而公司基于嚴格的績效考核以及企業(yè)與員工的雙向選擇，每年都會有一定的人員流動。根據(jù)《前程無憂網(wǎng)》2011年11月份的報告，中國制造業(yè)當年的平均離職率為20.5%，而三一近年的離職率在5%-10%。截止到2011年底，三一重工員工5.1萬人，員工離職人數(shù)在2500-5000人之間，是很正常的。因此，某些媒體根據(jù)接觸到的極個別員工的流動就判斷三一大幅裁員是沒有根據(jù)的。
