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下載手機APP如果你管理的只是一群沒有道德良知而有知識的機器，我們大家的盈利都建立在侵害弱者的基礎上，那么在人類來說你本身或你的后代很可能不久將來就淪為知識/體力/智力/機會/社會公平上的弱者，成為被整個社會系統(tǒng)侵害的一員。因此，商業(yè)道德與文明給予我們的規(guī)范，實際是在保護我們大家每個人的利益基礎。
絕對化機械性管理者可能認為，管理行為可以脫離“國家、民族、社會、教育、文化”體系而塑造成功的“管理”，把人當作純粹盈利的機器或者知識動物，這種思想要多么愚蠢有多么愚蠢！你可能沒有認識到自己本身也是社會的一員，也可能淪為一部知識機器或動物。從而被更強者糟?；蚯址?！
培養(yǎng)無道的商業(yè)機器實際上是在自相殘殺。哈佛大學終生教授、歷史學家費正清在談到中國古典思想時候談到，“儒家和法家合流使專制統(tǒng)治的手段更加完備...統(tǒng)治階級卻更重視使用武力。建立王朝、消滅叛亂、懲罰官吏，無不需要動武”。執(zhí)行力來自強制與武力，但其目的在于抵達終極的倫理文明。
治理“善”的管理中必然要有其“惡治”的一面，治理“惡”的管理也必須存在“善治”的一面。這就叫做“盜亦有道”。董斌認為，不遵循人性的管理就是“無道之盜”，“無道之盜”必然不會長久，這符合西方的管理理論，也符合中國道家的哲學思想。
